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企业文化理念

广西水利电业集团有限公司 企业文化理念 企业精神:服务、创新、卓越; 企业愿景:政府信任,用户满意,员工和谐; 企业宗旨:为地方经济社会发展服务; 发展目标:做大、做实、做强; 发展战略:以供电为基础,以发电和供水为新的增长点,以其他产业为补充; 人才理念:赛马相马,重德选能; 管理理念:人活企业活,特色促发展; 经营理念:固本、多元、共赢; 廉洁理念:身正行廉,志清品洁; 安全理念:事故可以预防,安全源于责任; 服务理念:诚信、质优、高效、规范.

 
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让鼓励成为一种前进的动力
时间:2021-6-28 来源:集控中心 文:王凤富 图:

  时间总在不经意间流逝,一转眼新员工已伴我们从5月走到了6月下旬,从他们身上看到8年前刚加入调度中心的自己,因为质疑自己的能力不能胜任调度工作,刚进调度中心门槛就想打退堂鼓的想法,与大部分老调度员谈聊中都发现刚来时的状态都基本雷同,通过时间的历练告诉我们接触新的事物时调整好自己的心态尤为重要。

     日常与他们谈谈刚来时的自己是跟他们目前的状态是相似的,我们的身份从受令人转变为发令人,一下子从一线面对单个电站到突然面对整个流域梯级电站的调度,需调节四家公司共40台机组的运行方式,每天一接班就要了解当班的负荷曲线、各站运行方式、水位,按时间节点上报的数据,日常工作中需要跟4个不同级的调度机构联系。为了能尽快跟上老调度员的工作节奏,除工作8小时外还要重新复习当天的工作内容;为了能更快的独立开展日常工作,必须尽快熟悉各站的基本参数、工程特性;为了提高工作效率还要熟记各站电话,特别是汛期由于线路故障跳闸或是提闸操作,大量的电话汇报信息汇集在调度。由于值班时高度紧张,害怕当班期间各站设备出现故障不会指挥调度及记录不清楚事项等,直到现在值班电话一响习惯性拿起笔和纸做好记录准备,当初由于接电话讲话不够响亮挨投诉,到现在大嗓门。

  其实在工作中不要害怕被别人说,愿意指点你一二的人是希望你能进步,需要有一颗强大的内心去接受批评指正,有时被批评也是一种前进的动力和不断自我完善的机会,学习都是一个点滴积累的过程。

    我们这一路走来,不可能一帆风顺,逆境的时候,需要咬牙坚持;风雨的时候,需要迎难而上。我们要先战胜自己,既然选择向前迈步,就不要打退堂鼓,就不要往回走,要相信美好的事物需要时间的历练,才能出光芒。


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