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企业文化理念

广西水利电业集团有限公司 企业文化理念 企业精神:服务、创新、卓越; 企业愿景:政府信任,用户满意,员工和谐; 企业宗旨:为地方经济社会发展服务; 发展目标:做大、做实、做强; 发展战略:以供电为基础,以发电和供水为新的增长点,以其他产业为补充; 人才理念:赛马相马,重德选能; 管理理念:人活企业活,特色促发展; 经营理念:固本、多元、共赢; 廉洁理念:身正行廉,志清品洁; 安全理念:事故可以预防,安全源于责任; 服务理念:诚信、质优、高效、规范.

 
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深挖掘 严选树 广宣传”用好“活”教材
时间:2020-11-30 来源:经理工作部 文:韦永翠 图:

  《习近平谈治国理政》第三卷第十一章《自觉承担起新形势下宣传思想工作的使命任务》一文中,习近平总书记指出,“要广泛开展先进模范学习宣传活动,营造崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄、关爱英雄的浓厚氛围”。这就告诉我们要大力开发典型事迹资源,用好“活”教材,发挥无穷的榜样力量,深入挖掘典型、严格选树典型、广泛宣传典型,充分发挥出优秀共产党员典型的示范带动作用,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

  要深入挖掘典型,多视角、多层面展现榜样风采。说起典型,大家可能会想到全国劳模、五一奖章获得者,或者会想到感动中国人物、道德模范等,感觉他们高高在上,离我们很远。但如果说优秀党员、优秀员工,先进个人等,你马上会说,这些人就在我们身边,他们就是典型的代表,是典型的具体体现。公司每年都会在各部门、电站选出工作有突出贡献,得到党员、群众普遍认可的优秀共产党员、优秀员工进行表彰。我们在挖典型的时候一是倾向基层一线。如克林站长谭仲斌、检修班班长罗明泽。二是倾向普通员工。尤其是对于那些长期以来淡于名利、默默无闻、兢兢业业的员工进行优先考虑,比如工作部李彩萍同志,疫情期间默默坚守岗位。我们在工作中应该注重挖掘身边优秀人物、事迹的特点、亮点与闪光点,摆脱教条化、程式化的评选模式,让鲜活的人与事跃然纸上,使之可信、可亲、可学,增强感染力,真真切切地感动身边的每一个人。

  要严格选树典型,让每一个榜样成为一面旗帜。公司党总支把好人物的政治关,注重把握人物政治性、典型性、广泛性、教育性,通过征求所在支部的评价意见,全面考察人物的代表性,确保每一个人物叫得响、立得住、树得起,让每个人物树起一面旗帜,实现用身边事教育身边人、用身边人带动身边人的目的。

  要广泛宣传典型,让广大党员群众学有标杆做有榜样。加强对先进人物事迹的宣传力度,按照“全面发动、上下联动、内外感动”的要求,自上而下构建全面的宣传体系。一是上下联动,全方位营造学习宣传氛围。在公司网站开设专栏,拟写先进事迹,在全公司范围内对他们的先进事迹进行全方位的报道。二是内外互动,高效率强化学习宣传效果。公司班子非常重视宣传工作,与广西工人报签订合作协议,对先进典型事迹进行报道;聘请慧品传媒公司拍摄2019年度优秀共产党员、优秀员工的视频,先进材料本人已拟写完成并在11月25日带人员开始进站进行拍摄,用大家的话讲就是长这么大第一次这么认真照相。本人主动与中国电力报、广西工人报编辑沟通联系,联系多了,与几个编辑、记者都变成闺蜜。报社有新的策划,比如中国电力报的抗疫情、抗高温、节能减排、安全生产月等专题,我们占尽近水楼台先得月的优势,经常收到约稿的信息。今年在中国电力报发表稿件4篇,虽然很少但也是一次突破和进步。


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